BIZ LOYALITÄT -
GESUNDHEITSFÖRDERUNG VERBINDET
WAS IST ES?
Die BIZ LOYALITÄT ist ein Programm mit einem Ziel: Die emotionale Verbundenheit der Mitarbeiter zum Unternehmen zu erhöhen.
Diese innere Selbst-Verpflichtung zum Wohle des Unternehmens zeigt sich im Verhalten und der Bereitschaft zur Leistung. Es ist die Identifikation mit der Firma, die die unternehmerischen Interessen zu den eigenen macht.
Illoyalität hat Gründe: emotionale Kälte, Vertrauensschwund, ständige Umstrukturierungen und schlechtes Trennungsmanagement
BIZ LOYALITÄT ist ein Angebot im Rahmen der Sozialleistungen Ihres Unternehmens. Insbesondere die betriebliche Gesundheitsförderung wird als eine sehr nachhaltige Sozialleistung empfunden, da die positiven Wirkungen als spürbarer, persönlicher Gewinn erlebt werden.
Gleichzeitig können Fehlzeiten reduziert, das Betriebsklima verbessert und die Leistungsfähigkeit erhöht werden.
WIE GEHT ES?
Das Programm BIZ LOYALITÄT ist ein „Loyalitäts-Baukasten“ innerhalb der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Die einzelnen Maßnahmen des „Loyalitäts-Baukastens“:
- Rauchentwöhnung | Sofortiger Rauchstopp
Rauchen ist eine Angewohnheit, die im Unterbewusstsein gespeichert ist. Diese Macht wird gelöst, anstatt einen Kampf gegen das Unterbewusstsein zu führen. Sanfte und zugleich wirksame Methode über leichte Hypnose und Mentaltraining.
- Gewichtsreduktion | Abnehmen ohne Diät
Bei Übergewicht liegen oft Programmierstörungen im Unterbewusstsein vor. Eine dauerhafte Gewichtsreduzierung lässt sich durch Umprogrammierung erzielen, bei der alte Verhaltensmuster aufgelöst und neue Verhaltensweisen implementiert werden. So kann durch Hypnose eine langanhaltende Veränderung der Essgewohnheiten erreicht werden – flankiert durch energetische Klopfakupressur zur Unterbrechung negativer Emotionen und einen individuell abgestimmten Ernährungsplan.
- Suchtentwöhnung | Alkohol, Arbeit, Drogen, Medikamente, Spiel ...
Süchte beeinträchtigen massiv die Lebens- und Arbeitsqualität. Die Ursachen liegen oft in Erlebnissen und Erfahrungen, die starke Markierungen im Unterbewusstsein hinterlassen haben. Diese Konditionierungen lassen sich durch mentales Training und Hypnose behandeln und auflösen. Abgestimmt auf die individuelle Problematik und die persönlichen Bedürfnisse.
Weitere Maßnahmen des „Loyalitäts-Baukastens“, die über Mentaltraining und Hypnose-Techniken zu erfolgreichen Ergebnisse führen, die dem Einzelnen helfen und die emotionale Bindung zum Unternehmen nachhaltig stärken:
- Auflösung von Blockaden
- Stärkung des Immunsystems
- Verbesserung der Konzentration / Superlearning
- Aufbau des Selbstbewusstseins
- Bewältigung von Lebenskrisen
- Minderung / Kontrolle von Schmerzen
- Aktivierung von Selbstheilungskräfte
- Abbau von Stress / Burnout
WAS NUTZT ES?
Damit weist der Bundesverband der deutschen Betriebskrankenkassen dieses Instrument als ökonomisch hocheffektiv aus.
Zwischen Unternehmenserfolg und
betrieblicher Gesundheitsförderung
bestehen unmittelbare Wechselbeziehungen.
Aktives Gesundheitsmanagement fördert
signifikant die Loyalität. Eine Studie der
Barmer GEK rechnet vor: 71% der Mitarbeiter
sind motivierter; 66% sinkende Krankenstände;
67% mehr Verbundenheit.
Leistungen des Arbeitgebers zur betrieblichen
Gesundheitsförderung sind bis 500 Euro p.a. lohnsteuerfrei.
Fast 80% der Arbeitnehmer klagen über Stress
am Arbeitsplatz und in der Folge oftmals über
stressbedingte Nacken- und Rückenschmerzen.
6,3 Mrd. Euro entstehen durch Produktionsausfälle
und Behandlungskosten bei Krankmeldungen von
Mitarbeitern, die unter Stress, Ängsten und
psychischer Belastung leiden.
Mitarbeiterloyalität: Freiwillige, anhaltende Treue;
hohes Engagement und Freude an der Arbeit;
unternehmerisches Handeln und hohe Identifikation
mit emotionaler Verbundenheit.